先日、市川房枝記念会で、八潮市議の矢澤江美子さんのお話を聴く機会がありました。
矢澤さんは今年3月に制定した八潮市議会議会基本条例に全国で初めて次のような「多様性条項」を盛り込んだのです。

「第９条 議会の機能強化のため、議会活動と育児・介護等が両立できる環境整備に努め、多様な立場の市民の声が反映されるようにしなければならない」

今後、たとえば乳児を持つ女性議員のために授乳室を設けるなど、この条文が整備の根拠となるわけです。女性議員を増やす機能もある条文なのです。
ただ、女性だけでなく、LGBTや障がい者など多様な代表者が集まることが目的です。

議会基本条例は、執行部とのなれあいを廃して議会の意義を再定義し、議会活性化のためのルールを定めて、市民に対して議会のあり方を宣言するものです。

全国でも800を越える議会が設置していますが、日高市議会にはいまだに議会基本条例がありません。
できれば作りたくないというのが多くの議員の本音でしょう。作るとこれまでのやり方をずいぶん変えなければなりませんから。
あれ？でも公約に掲げていた方がいましたね…。

条例はないけれど、会議規則はあるので、そこに現在「事故」と「出産」しかない議会欠席理由に「育児」「看護」「介護」「疾病」「出産の立ち合い」などを入れるよう、松尾議員と私の会派で規則改正を提案しています。
現在でもそれらの理由で休めないというわけではありませんが、規則に明記することで、必要なときには休める環境を整え、市民にも説明責任を果たせるようにしたいのです。
しかし、実はこれも改選前から提案していたことなんですが、なかなか進みません。

議会改革は抵抗もあってなかなか大変です。矢澤さんも苦労なさったようですが、数々のエピソードに笑いながら、物事を前に進めるときの参考になるお話をたくさん聴くことができました。

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